|
 |
|
Новости
|
1 2 3 4 5 6 след >>
И снова про выдачу молока
05.11.2009
Согласно действующему законодательству бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, уровни которых превышают установленные нормативы.
В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и заключением государственной экспертизы условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
При отсутствии данных о результатах аттестации рабочих мест, подтвержденных заключением государственной экспертизы, и согласия первичной профсоюзной организации на рабочих местах, где бесплатно выдавалось молоко и другие равноценные пищевые продукты, сохраняется прежний порядок бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов.
В этой связи, при сохранении прежнего порядка расходы организации по бесплатной выдаче молока и других равноценных пищевых продуктов работникам предприятия признаются компенсационными начислениями, связанными с режимом работы или условиями труда, и учитываются при формировании базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда.
Такие разъяснения представлены Минфином РФ в письме № 03-03-06/1/679 от 22.10.2009. Текст письма вы можете заказать по почте: info@profbez.ru
По материалам: Клерк.Ру
На Новомосковском предприятии рабочий погиб в конвейерной линии
31.05.2009
Новомосковским районным следственным отделом возбуждено уголовное дело по факту несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Кнауф ГИПС Новомосковск» .
25 мая 2009 года Новомосковским районным следственным отделом Следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ по Тульской области возбуждено уголовное дело по факту несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Кнауф ГИПС Новомосковск» с упаковщиком ООО 31-летним Алексеем Виноградовым.
По версии следствия 24 апреля 2009 года по вине оператора пульта управления участка резки и загрузки предприятия на участке выгрузки брака было произведено включение конвейерной линии, в то время когда в ее рабочей зоне находился потерпевший, что противоречило требованиям правил охраны труда.
Уголовное дело возбуждено по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 216 Уголовного кодекса Российской Федерации (нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных и иных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека).
Указанная норма предусматривает ответственность в виде лишения свободы на срок до пяти лет, - сообщает пресс-служба СУ СК при прокуратуре РФ по Тульской области.
По материалам: ИА «Тульские новости»
Федеральный закон от 7 мая 2009 г. N 80-ФЗ "О внесении изменения в статью 230 Трудового кодекса Российской Федерации"
13.05.2009
Установлено, что экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования представляются работодателем в отделение ФСС РФ в трехдневный срок после завершения расследования.
Прежде такой срок не был определен.
Указанные выше документы необходимы для того, чтобы пострадавшему оплатили дополнительные расходы на лечение, социальную и профессиональную реабилитацию.
Как показывает практика, работодатели представляли документы по прошествии значительного времени. Из-за этого пострадавшие не могли своевременно получить страховое возмещение.
Поправки направлены на решение данной проблемы.
По материалам: Гарант
Федеральный закон от 7 мая 2009 г. N 80-ФЗ "О внесении изменения в статью 230 Трудового кодекса Российской Федерации" Вы можете бесплатно заказать на нашем сайте в разделе Обратная связь .
Федеральный закон от 7 мая 2009 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
13.05.2009
Водителя, не уступившего дорогу пешеходу, велосипедисту или иному участнику дорожного движения (кроме водителей), пользующимся преимуществом в движении, теперь будут наказывать штрафом от 800 до 1000 руб. За нарушение правил перевозки людей предусмотрен штраф в 500 руб. (кроме перевозки людей вне кабины автомобиля, трактора и других самоходных машин, на грузовом прицепе, в прицепе-даче, в кузове грузового мотоцикла или вне предусмотренных конструкцией мотоцикла мест для сидения). Ранее указанные нарушения влекли предупреждение или штраф 100 руб.
Нарушивший ПДД пешеход, пассажир транспортного средства, велосипедист или другой участник дорожного движения (кроме водителя) может быть предупрежден или оштрафован на 200 руб. (вместо 100 руб.).
Впервые предусмотрена административная ответственность за остановку или стоянку транспортных средств на пешеходном переходе (за исключением вынужденной остановки). За это может быть вынесено предупреждение или наложен штраф в размере 300 руб. Аналогичным образом будут наказывать за нарушение правил остановки или стоянки на тротуаре, повлекшее создание препятствий для движения пешеходов (ранее - предупреждение или штраф от 200 до 300 руб.).
Со 100-300 руб. до 500-700 руб. увеличен размер штрафа за перевозку людей вне кабины автомобиля (за исключением случаев, разрешенных ПДД), трактора, других самоходных машин, на грузовом прицепе, в прицепе-даче, в кузове грузового мотоцикла или вне предусмотренных конструкцией мотоцикла мест для сидения.
По материалам: Гарант
Федеральный закон от 7 мая 2009 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" Вы можете бесплатно заказать на нашем сайте в разделе Обратная связь .
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
04.05.2009
На работах с особо вредными условиями труда бесплатно предоставляются лечебно-профилактическое питание и витаминные препараты.
Утвержден перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на получение такого питания. В перечень входят работники химических, электро- и радиотехнических производств, производств ртутных термометров, металлургической, пищевой промышленности, лица, выполняющие работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений и др.
Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы при условии занятости не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации.
Лечебно-профилактическое питание также положено сотрудникам, признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы; женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим право на получение питания до наступления указанного отпуска и некоторым другим категориям работников.
Лечебно-профилактическое питание выдается перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов, а в отдельных случаях - в обеденный перерыв. Выдаются, в частности, молоко, мясо, рыба, бобовые, яйцо, витамины А, С, сахар.
Приготовление и выдача питания и витаминных препаратов производятся в пределах рационов (приведены в приложении). Составляются недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотека блюд.
Помещения, где организуется выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов, должны соответствовать действующим санитарным нормам.
Выплата компенсаций вместо получения питания не допускается. Молоко и другие равноценные продукты работникам, получающим лечебно-профилактическое питание, не выдаются.
По материалам: Гарант
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н Вы можете бесплатно заказать на нашем сайте в разделе Обратная связь .
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»
27.04.2009
Утверждены новые нормы бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов.
Норма бесплатной выдачи молока по-прежнему составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Выдаваемое молоко должно соответствовать требованиям Технического регламента на молоко и молочную продукцию. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (ранее - свинца), дополнительно к молоку будет выдаваться 2 г пектина в составе пищевых продуктов (напитков, желе, джемов и др.). При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов вместо молока полагаются кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда.
Сокращен перечень равноценных продуктов, которые могут выдаваться вместо молока. В него входят кисломолочные жидкие продукты, творог, сыр, продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда. Ранее в перечень также входили говядина, рыба нежирных сортов, яйца, сгущенное молоко. Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных). Для замены молока такими продуктами нужно получить согласие работника и учесть мнение профсоюза.
Теперь выдача молока или других равноценных продуктов может быть заменена по заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором. Установлены правила расчета размера этой выплаты, ее периодичность (не реже 1 раза в месяц) и порядок индексации.
Приведен перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов. В этот перечень входят химические, биологические и физические факторы.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 апреля 2009 г. Регистрационный N 13795.
По материалам: Гарант
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н Вы можете бесплатно заказать на нашем сайте в разделе Обратная связь .
Директор ООО «ИжПромСтафф» дисквалифицирован на 1 год
13.04.2009
В результате проверки, проведенной прокуратурой Октябрьского района Ижевска по обращению работников ООО «ИжПромСтафф», дисквалифицирован директор предприятия.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры по Удмуртии, в действиях директора было выявлено повторное нарушение трудового законодательства. Ранее, в январе 2008 года, уже выносилось постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «ИжПромСтафф» Олега Апакова по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение законодательства о труде и об охране труда. Тогда наказание ограничилось штрафом в размере 2000 рублей.
Однако в результате новой проверки, было установлено, что снова имеется крупная задолженность по выплате заработной платы перед работниками организации. На момент проверки она составляла 1 млн. руб.
«Действенных мер, направленных на погашение задолженности по выплате заработной платы со стороны генерального директора ООО «ИжПромСтафф» не принято», - говорится в сообщении прокуратуры.
По решению мирового судьи Октябрьского района Олег Апаков дисквалифицирован сроком на 1 год.
По материалам Udm-Info
Итоги расследования несчастного случая в ОАО «Ивановская домостроительная компания»
07.04.2009
Комиссия, возглавляемая специалистом Управления Ростехнадзора по Ивановской области, закончила расследование несчастного случая, произошедшего 10 марта в ОАО «Ивановская домостроительная компания» с формовщиком железобетонных изделий и конструкций Тихоновым С.В. при выполнении работ по складированию грузов (укладка в штабели фундаментных плит) с применением башенного крана на полигоне цеха №2 производства железобетонных изделий. Фундаментные плиты, весом более 1 тонны каждая, были неправильно складированы в штабеля, из-за чего произошел обвал части верхних плит, вследствие этого Тихонову С.В., 1976 года рождения, придавило ноги.
Пострадавший был доставлен в МУЗ «Городская клиническая больница №7», установленный диагноз – открытый перелом правого бедра, осложненный разрывом бедренной артерии, синдром сдавления обеих нижних конечностей, травматический шок.
Комиссией по расследованию тяжелого несчастного случая было установлено, что причинами, вызвавшими несчастный случай, стали: неудовлетворительная организация складирования фундаментных плит, а именно, установка плит в неустойчивое положение без предварительной очистки от снега, льда, установка плит без технологической карты, определяющей порядок безопасного складирования грузов, и ознакомления с ней обслуживающего персонала, в том числе пострадавшего. Материалы расследования направлены в Прокуратуру г. Иваново.
После завершения расследования инспекторами Управления Ростехнадзора по Ивановской области было проведено внеплановое обследование опасных производственных объектов предприятия. По итогам проверки юридическое лицо ОАО «Ивановская домостроительная компания» и два должностных привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст 9.1 КоАП РФ. По итогам рассмотрения протоколов предприятие штрафовано на 30 тысяч рублей и два должностных лица на сумму 5 тысяч рублей.
По материалам: Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
Распоряжение Правительства РФ от 10 марта 2009 г. № 304-р
19.03.2009
В мае 2009 г. вступит в силу Технический регламент о требованиях пожарной безопасности, которым вводится единый подход к организации и обеспечению пожарной безопасности и пожарной защиты.
Согласно требованиям действующего законодательства до дня вступления в силу технического регламента Правительство РФ должно утвердить перечень национальных стандартов, необходимых для его применения, а также осуществления оценки соответствия.
В связи с этим утвержден перечень национальных стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения Технического регламента о требованиях пожарной безопасности и осуществления оценки соответствия. Так, в перечень включены ГОСТы, которые определяют методы испытаний на горючесть веществ и материалов, на воспламеняемость и распространение пламени. Также перечень содержит ГОСТы, утверждающие требования к пожарным сигнализациям, огнетушителям, пожарным кранам и автомобилям, средствам индивидуальной защиты, автоматическим установкам пожаротушения. В перечень вошли и другие ГОСТы в сфере обеспечения пожарной безопасности.
По материалам: Гарант
Распоряжение Правительства РФ от 10 марта 2009 г. № 304-р Вы можете бесплатно заказать на нашем сайте в разделе Обратная связь .
Минздравсоцразвития представил Правительству проект изменений в Трудовой кодекс
03.03.2009
Проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 209 и 211 Трудового кодекса Российской Федерации» был представлен в Правительство РФ Минздравсоцразвития России.
Предлагаемые законопроектом изменения позволяют определить стандарты безопасности труда, выведенные из сферы действия законодательства о техническом регулировании, и сохранить их место в уже сложившейся системе нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Указанные изменения будут способствовать дальнейшему развитию нормативного обеспечения в области охраны труда.
При этом сохраняется правовая норма, согласно которой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливается порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Вносимые законопроектом изменения не приведут к изменению сложившейся структуры нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и технического регулирования.
По материалам: Информационно-правовое издание LEGIS.ru
1 2 3 4 5 6 след >>
|
|
| |
|
